Avustralya, çalışan haklarını korumak için büyük bir adım attı… Ülkede gündeme gelen yeni yasa tasarısı ile birlikte işverenlerin “makul olmayan” sebeplerle mesai saatleri dışında çalışanlarıyla iletişime geçmesinin önüne geçilmesi planlanıyor.
İşçiler yakında patronlarının mesai saatleri dışında kendileriyle iletişim kurmaya devam etmesi halinde cezai yaptırım talep edebilecekler.
Avustralya’da onları korumak için tasarlanan yeni yasalar uyarınca, mesai bittikten sonra çalışanların mesajları ya da telefonları görmezden gelmelerine izin verilecek. Anlık iletişim ve cep telefonları çalışanları günün her saati iletişim kurulabilir hale getirdiği için bu yasa yürürlüğe giriyor.
Avustralya Başbakanı Anthony Albanese konuyla ilgili olarak, “Basitçe söylemek istediğimiz şey, günde 24 saat için maaş almayan birinin 24 saat çevrimiçi ve ulaşılabilir olmaması halinde cezalandırılmaması gerektiğidir” dedi.
Çalışma Bakanı Tony Burke, bunun çalışanların mesai saatleri dışında bağlantılarını kestikleri için cezalandırılmalarının “mutlak bir şekilde yasaklanması” anlamına geleceğini söyledi.
Burke, eğer bir çalışan “telefonunu yanında bulundurmayacağına” karar verirse, ona karşı “kesinlikle hiçbir ceza verilemeyeceğini” söyledi. Ancak yasa tasarısına karşı çıkanlar bunun “uygulanabilir” olmayacağını söyledi.
DİĞER ÜLKELERDE DE BAŞLANDI
Fransa 2017’de iletişimi kesme hakkı tanırken, İtalya, İrlanda ve İspanya da benzer bir yasanın versiyonlarını kabul etmişti.
İngiltere’deki İşçi Partisi’nin bir sonraki genel seçimlerde iktidarı kazanması halinde Birleşik Krallık’ta benzer bir plan hazırlığı içinde olduğunu duyurmuştu.
