Türkiye’nin önemli holdinglerinden Zorlu Holding’de patlak veren ‘Ramazan maili’ krizinin başrolü Cem Köksal, yönetim kurulu üyesi olarak holdinge geri döndü.

Zorlu Holding ile bağlı şirketi Vestel arasındaki yazışmalar nedeniyle yaşanan tartışma ve karşı karşıya gelme dönemi, Köksal’ın dönüşüyle sona erdi.

MAİL KRİZİ İLE GİTTİ, FİNANSAL KRİZ İLE DÖNDÜ

Cem Köksal, Ramazan ayı öncesi çalışanlara gönderilen bir uyarı maili ile gündeme gelmişti. Vestel CEO’su Ergün Güler’in Ramazan tebriği göndermesi üzerine Köksal, şirketin 70 yıllık tarihinde Ramazan ayı kutlamasının yer almadığını ve şirket olarak dini tarafsız bir duruş benimsediklerini belirten eleştirel bir mail yazmıştı.

Bu yazışma sosyal medyada gündem olurken, Köksal hedef gösterildi. İstanbul Başsavcılığı tarafından re’sen başlatılan soruşturma kapsamında Köksal, ‘inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engellemek’ suçlamasıyla yargılandı. Mahkeme süreci sonunda Cem Köksal beraat etti ve tüm suçlamalardan aklanmış oldu.

Tartışmaların ardından Köksal, görevinden istifa etmiş ve çalışanlarına yolladığı e-mail ile ayrılığını duyurmuştu. Mailinde, “28 yıldır görev yaptığım Zorlu Grubu’na zarar vermemek için bu kararı aldım. Konunun Grubun ve şahsımın inançlarıyla ilgili gibi yansıtılmasından üzgünüm” ifadelerini kullandı.

Köksal’ın yönetim kuruluna dönüşünün hem kurumsal disiplin hem de şirket içi karar süreçleri açısından kritik rol taşıdığı söyleniyor. Köksal’ın ayrılığının ardından hem Vestel’in işten çıkarma kararlarının hem de grup şirketler bünyesinde bilançoların negatif ilerlemesinin dönüşe zemin hazırladığı kulislerde konuşuluyor.

VESTEL, ‘VERİMLİLİK’ DİYEREK 2 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARDI

Diğer yandan Vestel’in işten çıkarmalara hazırlanması ise iş dünyasında yeni bir gündem maddesi olarak dikkat çekiyor.

Zorlu Holding bünyesindeki Vestel’de beyaz yaka çalışanlar üzerinde baskı ve iş yükü son aylarda belirgin biçimde arttı. Görev tanımlarının silikleşmesi, fazladan sorumluluk yüklenmesi ve küçük ihmallerin disiplin meselesi hâline getirilmesi çalışanlar arasında ciddi stres ve kontrol duygusu yaratıyordu. Ayrıca tazminatsız işten çıkarmalar da artmıştı.

Vestel’in işten çıkaracağı çalışan sayısı ise toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 2 bin kişi olarak açıklandı. Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül de konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “2 bin kişinin işten çıkarılması haberi doğrudur. Ama bu tamamen verimlilik işiyle ilgilidir. Şirketler dinamik bir yapıdır, her şey alınır, her şey satılır” dedi.